時間外労働の免除 父親. Ⅶ－2 育児を行う労働者の時間外労働の制限2 （第17条第2項） 制限の請求は、1回につき、1か月以上1年以内の期間について、その開始の日及び終了の日 を明らかにして制限開始予定日の1か月前までにしなければなりません。 ⑶所定外労働の免除 努力義務 ⑷子の看護休暇 ⑸法定時間外労働の制限 ⑹深夜業の制限 ⑺その他の両立支援措置（努力義務） ※図の番号は、解説の番号に対応しています。 （1）育児休業制度（法第5条〜第9条の2） 【子が1歳未満の方が利用できる制度】
育児休業・育児のための所定外労働免除・育児のための時間外労働制限・育児のための深夜業制限・育児短時間勤務対象児出生届 from hofu.linkⅦ－2 育児を行う労働者の時間外労働の制限2 （第17条第2項） 制限の請求は、1回につき、1か月以上1年以内の期間について、その開始の日及び終了の日 を明らかにして制限開始予定日の1か月前までにしなければなりません。 ⑶所定外労働の免除 努力義務 ⑷子の看護休暇 ⑸法定時間外労働の制限 ⑹深夜業の制限 ⑺その他の両立支援措置（努力義務） ※図の番号は、解説の番号に対応しています。 （1）育児休業制度（法第5条〜第9条の2） 【子が1歳未満の方が利用できる制度】 介護のための所定 外労働の免除 （無） ・新設 介護のための法定 時間外労働の制限 要介護状態にある対象家族の介護を行う労働 者が申し出た場合、1か月24時間、1年150 時間を超える時間外労働をさせてはならない。 介護のための深夜 業の制限
⑶所定外労働の免除 努力義務 ⑷子の看護休暇 ⑸法定時間外労働の制限 ⑹深夜業の制限 ⑺その他の両立支援措置（努力義務） ※図の番号は、解説の番号に対応しています。 （1）育児休業制度（法第5条〜第9条の2） 【子が1歳未満の方が利用できる制度】
介護のための所定 外労働の免除 （無） ・新設 介護のための法定 時間外労働の制限 要介護状態にある対象家族の介護を行う労働 者が申し出た場合、1か月24時間、1年150 時間を超える時間外労働をさせてはならない。 介護のための深夜 業の制限 Ⅶ－2 育児を行う労働者の時間外労働の制限2 （第17条第2項） 制限の請求は、1回につき、1か月以上1年以内の期間について、その開始の日及び終了の日 を明らかにして制限開始予定日の1か月前までにしなければなりません。
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